はじめに
このサイトは、警察官のためのキャリア・資産形成サイト『ゼロイチ』が運営しています。
『ゼロイチ』は、新人警察官エンドウとハコチョウ（FXガチ勢の上司）の会話形式でストーリーが展開されるコンテンツ。
現役警察官監修のもと、警察官のために作られた、警察官のための学びサイトです。
あなたが今このページを読んでいるということは──
「警察官から転職したい。でも…本当に辞めていいのか、迷っている」そんな気持ちを抱えているからでしょうか？
警察官は社会的使命が大きく、やりがいのある仕事である一方、現場の負担や働き方の特性から転職を検討する人が増えています。
本記事では、警察官のリアルな転職理由、転職先として選ばれやすい職種、退職手続きの注意点、成功例などを客観的・網羅的に解説します。
「辞めたい気持ちはあるが。生活や将来が不安で動けない」そんな警察官でも判断材料が揃うよう、新人警察官のエンドウと上司ハコチョウの会話形式でわかりやすく構成しています。
辞める・辞めないの判断は、キャリアだけでなく人生を左右する大きな決断です。
その不安、すべてここで整理していきましょう。
警察官から転職を考えている人が増えている背景
夕暮れの交番。エンドウは珍しく静かだった。書類整理の手を止め、小さく息をつくと抑えていた感情が静かに涙へと変わった。
ハコチョウ…最近、警察辞めたいって気持ちが消えないんです。
現場もキツいし、将来のこと考えると、このままでいいのかなって。
ハコチョウは書類作成中のパソコンを閉じ、コーヒーをひと口。
まずは気持ちを落ち着かせよう。エンドウだけじゃない、今は全国的に“転職を考える警察官”が増えてる。
そう、これはエンドウだけの悩みではない。
近年、警察官の転職希望者は増加傾向にあります。その背景には、働き方の変化、組織構造の課題、ライフスタイルの多様化など複合的な要因が存在するのです。
警察官の離職率と近年の傾向
公務員の中でも警察官は離職率が低いことで知られてきましたが、ここ数年は20～30代を中心に転職希望が増加しています。
その理由は単純な「不満」だけではない。むしろ──将来に対する構造的な不安。
- 長時間労働・不規則勤務
- 上司のパワハラ、組織の閉鎖性
- 人間関係のストレス
- 事件・事故対応によるメンタル疲弊
- 家族との時間が取れない
- 激務に対する給与が釣り合わない
- 将来のキャリアが不透明
組織の性質上、引っ越しを伴う人事異動があることも、将来設計が立てづらい点として離職希望の増加に影響している。
警察官は安定しているようで、メンタル的・家庭的な負担が大きい仕事。長時間勤務や休日の制約、昇進競争の厳しさなど、将来への不安を感じている人も少なくありません。
警察官から転職を考えている理由には、「今の生活から抜け出したい」「将来を見据えて行動したい」という心境が多く見られています。
現場対応の増加（治安・事件対応の多様化）
現場の警察官は、従来の業務に加えてＳＮＳトラブル、ＤＶ、虐待、精神疾患に関する119番対応など、業務範囲が広がり続けているのが現状です。
一つ一つの案件の判断が重く、精神的ストレスが蓄積しやすい点が「長く続けるのが難しい」という声につながっています。
働き方改革で「辞めどき」の選択肢が増えた
最近では、転職市場が活性化し、未経験歓迎の求人が増加しています。そのため、警察官でも20～30代でキャリアを再構築しやすい環境が整ったことも転職増加の背景にあります。
警察官のスキル（判断状況、対人折衝、ストレス耐性など）は民間企業でも高く評価されるため、、求人企業が積極的に受け入れてくれることも特徴です。
警察官を辞めたいと感じる主な理由
警察官の転職理由は、一般職とは比較にならないほど“特殊性”が強い。
現役警察官の声を拾うと──
- 命の危険を感じる場面
- 夜勤・休日出勤・急な呼び出し
- 人間関係・閉鎖的な組織
- メンタル疲労の蓄積
など、警察官は給与面で安定していると言われつつも、将来に対する安心感の低下が不安の要因になっています。
そして、日々の業務内容、人間関係、家庭環境など、複数の要因が重なった結果「辞めたい」という意思につながるケースが多く見られます。
私は“辞めたい”よりも“このままじゃダメだ”って気持ちが強かったです。
人間関係・パワハラ
階級社会であり、縦割り組織である警察では、上司との関係性が働きやすさに大きく影響します。
- 指導が厳しい
- 叱責が日常的
- 雰囲気が体育会系
- 上司により業務負荷が偏る
こうした環境が合わず、精神的に疲弊するケースも少なくありません。
私の同期は、上司に恵まれず転職した人もいます…。
当直・不規則な勤務での体力的負担
エンドウ、交替制勤務には慣れたか？
だいぶ慣れましたが、やっぱり夜は毎日ちゃんと布団に入って寝たいですね（笑）
交番勤務のみならず、刑事当直や総合当直など、警察官は当直・非番が連続する勤務体系が一般的です。
年齢を重ねるほど疲労が抜けにくく、家庭との両立も難しくなります。特に30代以降で「この働き方を定年まで続けられるのか」と将来を考え、転職を意識し始める人が多い傾向にあります。
希望しない部署異動（配属ガチャ）
警察は本人の意向よりも人事配置や組織事情が優先されることもあります。そのため、以下のようなケースが発生しがちです。
- 興味のない部署に突然異動
- 逆に、希望の部署になかなか入れない
- 激務部署に長期間固定される
- 家庭の事情があっても辞令は拒否できない
- いつ異動が来るかわからない不安
長期的なキャリアを想像しにくい点も転職理由の一つです。
将来のキャリアが見えない不安
警察部内でキャリアアップするには昇任試験が必須ですが、“階級”が中心で、専門性を軸にキャリア形成することは困難です。
「どれだけ経験を積んでも給与や裁量は変わらない」「昇任に興味が持てない」と感じる人は、民間の幅広いキャリアに魅力を感じ始めます。
「安定＝守られている」わけではなくなった
かつては「公務員＝一生安泰」。
しかし、物価上昇・給与抑制・副業解禁など、社会は“ひとつの収入源に頼りきれない時代” に突入しています。
それでも警察の実情は
安定と言われる公務員でも「収入が増えない現実」から、今や「安定」より「柔軟に稼げる力」を求める流れが、転職を後押ししているのです。
- 昇給はゆっくり
- 残業代で生活を支える構造
- 物価上昇に給料が追いつかない
- 副業禁止の中、収入を増やせる手段が限られている
確かに…昇給遅いし、正直言って残業手当がなくなったら生活キツいです。
だからこそ“逃げの転職”ではなく、“人生戦略としての転職”が増えてるんだ。
今、「転職＝逃げ」ではなく、“収入源を増やすための挑戦” と考える警察官が増えています。
警察官という職業は、その特殊性から
- 企業側との距離感がある
- 自己PRがうまくできない
- 「警察官＝堅すぎる」イメージを与えがち
- 世間の“当たり前”を知らないことがある
などといった世間とのズレがあるように思われるのがちです。
しかし逆に言えば、準備さえすれば“市場価値はむしろ高い”のが警察官です。
転職に対する不安を解消するため、警察官は一般の転職とは少し異なり「在職中に準備すべきこと」があります。
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警察官から転職する人は知っておくべき“在職中の３つの準備”
警察官から転職で特に多いのが、準備をしないまま衝動的に辞めてしまい、「転職先が決まらない」「収入が不安定」「生活が苦しい」といった“二次被害”に悩まされるケースです。
もう辞めたい！って感情だけで辞めたらヤバいですよね？
もし転職するなら、なにから始めたらいいですか？
そうだな。感情で辞めると後悔する。“辞めてから考える”は、最悪の選択だ。
転職そのものより、まずは土台づくりだ。
警察官は、他の職種以上に“辞める前の準備”で人生が左右されます。
ここでは、最も重要な“辞める前に絶対やるべき３つの準備”を紹介します。
① 経済的準備 ― 数か月分の生活費＋副収入の仕組みを確保
警察官の転職は一般的な業界より少し時間がかかる傾向があります。
- 勤務形態が特殊
- 実務経験を民間にどうアピールするか迷う
- 生活環境の変化（夜勤→昼勤務）に調整が必要
だからこそ、３か月〜半年分の生活費を用意しておくことが最強の保険になるのです。転職活動が長引いても安心できるよう、生活費の準備は必ず必要。当面の生活費を確保して“焦らない転職活動”を作る土台は絶対に欠かせません。
ボーナスや副収入の一部を口座に自動で振り分ける仕組みを作りましょう。
警察官が転職前に“資産形成”や“副収入口”を作ることは必須！ ここが、他のサイトには絶対書いていない「ゼロイチ式」です。詳しくは、関連記事をお読みください。
② 自己分析 ― 警察官の経験を“民間スキル”に翻訳
警察官の仕事は民間企業にそのまま転用しづらく感じがちですが──
実はめちゃくちゃ強い。
- 判断力（瞬間的な意思決定）
- 危機管理能力
- 書類処理の正確性
- 場面に応じた対人スキル
- ストレス耐性
- チームワーク
多くの警察官はこれを「特殊すぎて使えない」と勘違いしていますが、これらは営業、管理職、セキュリティ、ホスピタリティなど幅広く評価されます。
警察官として培った「判断力」「交渉力」「責任感」は、営業・管理職・危機対応など多くの業種で求められているのです。
えっ…私たちってそんなに評価されるんですか？
むしろ“訓練された万能型”だからな。笑
ただし──
これらを言語化して伝えられないと、転職は失敗する。
ここが警察官転職の大きな落とし穴となるのです。
③ 警察官特有の「退職・転職の流れ」を知る
一般の転職情報だけで決めると失敗します。
なぜなら、警察官が抱える「勤務体系」「メンタル」「家庭環境」は、民間と状況が違うから。
- 警察官出身者の転職事例
- 公務員の離職リスク
- 在職中にやるべき手続き
これらをセットで理解しておくことが、成功率を劇的に上げる秘訣。
一般的な転職サイトでは得られない、「公務員出身者の転職成功例」や「離職リスク対策」をチェックすることが重要です。
ゼロイチのメルマガから警察官出身者の体験談を読むことで、現実的な行動計画が立てやすくなります。
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▼だからこそ──「辞める前の準備」が、あなたの未来を守る武器になる
ここまで読んで、“警察官の転職は準備が大切”という今が、少し伝わったと思います。
警察官は民間企業とは全く違う世界で働いているため、しっかり準備せずに辞めてしまうと、以下の二次被害が本当に起こりやすいです。
- 転職先が思うように決まらない
- 年収が下がる
- 生活が一気に苦しくなる
- 精神的に追い込まれる
実際、私たち『ゼロイチ』には「半年前に辞めてしまい、今めちゃくちゃ苦しいです…」という元警察官からの相談も来ています。
転職は否定しない。
でも、“準備せずに辞める”ことだけは絶対に避けてほしい。
これは私たちがゼロイチが一貫して伝えているメッセージです。
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警察官におすすめの転職しやすいおすすめ職種
警察官が転職で成功しやすい傾向にある職業は以下のとおり。
1. セキュリティ・警備会社（最も相性が良い）
- 企業の危機管理
- セキュリティコンサル
- 企業警備
- 内部統制
警察官の能力がそのまま活かせるため、転職成功率が高い傾向にあります。
向いている理由
不規則勤務、体力・警戒心、守秘義務など、警察官時代の経験が活かしやすい。
仕事内容が比較的にかよっているため適用しやすい。
年収・働き方
勤務形態はシフト制が多く、夜勤や宿直もあるが、警察に比べれば裁量は大きめ。
また、管理職になれば民間ならではの昇給・ボーナス制度もある。
向いていないタイプ
- 夜勤を完全に避けたい人
- 精神的プレッシャーを減らしたい人
2. 事務・公務系
- 市役所
- 官公庁職員
- 消防・自衛官
公務員から公務員への転職は、「安定×ホワイト×残業少なめ」を狙えます。
特に、役所業務は安定性が高く、勤務時間・休日が決まりやすいため、家庭との両立を考える人に人気です。
メリット
- 安定した給与・福利厚生
- 土日祝の固定休み or 休日体系の安定
- 昇進キャリアや構築が比較的予測可能
デメリット
- 警察のような“やりがい／緊張”は薄くなる
- 組織的なルール・手続きが多く、柔軟性が低い
消防士・自衛官へのキャリアチェンジ
体力や緊急対応経験を活かしやすく、「社会貢献」「公共性」を重視する人に合う。
ただし、再度試験や適性審査が必要な場合があるので要確認。
3. 営業職（実は向いている）
警察官は“コミュ力お化け”。
- 説明がうまい
- 誠実さが伝わりやすい
- 報連相が完璧
- 粘り強さがある
「対人対応力「冷静な判断力」「交渉力」が武器となる。
未経験でも中途採用しやすく、成果によっては年収アップの可能性あり。金融・人材系の営業は特に年収アップしやすい。
年収はどう変わる？警察官から転職後のリアルな比較（目安）
警察官から転職しやすいおすすめ職種から、転職後のリアルな年収比較をまとめました。
| 職種 | 転職後の年収目安 | メリット | デメリット | 向いている人 |
|---|---|---|---|---|
| 民間警備 | 350～450万円程度 | 規律・体力を活かせる、未経験可 | 夜勤・体力負荷あり | 体力に自信あり、安定重視の人 |
| 行政職・自治体職 | 400～550万円程度 | 安定・福利厚生充実 | 昇給が緩やか | 安定志向、公務系経験を活かしたい人 |
| 営業（中途採用） | 300～800万円程度（成果次第） | 年収アップ可能、警察経験が評価される | 成果プレッシャーあり | コミュ力・粘り強さがある人 |
| 物流・インフラ | 350～550万円程度 | 安定性、体力活かせる | 勤務時間が長い | 体力に自信あり、安定重視の人 |
| IT関連（セキュリティなど） | 400～700万円＋資格手当等 | 将来性あり、スキル習得可 | 学習負荷大、即戦力求められる | 新しい知識に挑戦したい人 |
| 資格系（司法書士等） | 500～800万円程度 | 高収入、独立可能 | 資格取得時間が長い | 勉強が好き、独立志向の人 |
| フリーランス | ～無限 | 時間自由、収入上限なし | 不安定、営業も自分で | 自己管理ができる、裁量重視の人 |
【年収データについて】
本ページに記載している各職種の年収レンジは、厚生労働省の賃金構造基本統計調査、転職サイト（doda・マイナビ転職・リクルートエージェント等）の公開データ、および職種別給与レポートを参考にした目安です。
勤務地・年齢・経験年数・企業規模・職務内容・残業や手当の有無などにより大きく変動します。
実際の年収は個別の求人条件をご確認ください。
こうしてみると、転職したからって年収が必ず上がるとは限らないんですね。
当たり前だ。しかし、警察官の強みは、適切な準備をすれば民間でも高く評価される。
“辞める前に整えるポイント”を押さえれば、転職後の収入アップも十分可能だ。
転職の成功は、辞める前の準備でほぼ決まります。
衝動的にやめるのではなく、準備を整えれば、あなたのキャリアも収入も大きく前進します。
ゼロイチのメルマガで
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警察官の経験は“転職市場で強い武器になる”理由
警察官は無意識に難易度の高い仕事をこなしています。
- 不確実な状況での判断
- 対人折衝
- 報告・連絡・相談
- 書類作成の正確性
- チームでの遂行力
これらを明文化できれば、営業・管理・物流・セキュリティ・公的機関など “選べる転職先の幅”は一気に広がるのです。
警察官は「つぶしが効かない」と言われがちですが、実務で得たスキル（判断力、対応力、コンプライアンス、文書作成、調整力）は転用可能です。
まずはスキルを一覧化（業務でやったことを具体数値や成果で書き出す）。
不足するビジネススキル（Excel、プレゼン、営業基礎）は短期講座やオンライン学習で補うと市場価値が一気に上がります。
元警察官が教える
＼“転職の正しい進め方”を受けとる／
警察官が転職で年収アップするためのコツ
警察官からの転職で“年収アップ”を目指すことは、決して無謀ではありません。
むしろ 辞める前に整えるポイントを押さえれば、転職後に収入の伸びしろをしっかり作ることができます。
ここでは、年収アップを実現しやすい職種選び・交渉・スキルの見せ方・資格戦略まで、元警察官の視点で分かりやすく解説します。
職種ごとの年収推移を知る｜“上がる業界”に行くのが一番の近道
警察官は“安定しているが伸びにくい”職種です。
そのため 年収アップを狙うなら「給与テーブルが伸びる業界」に入ること」が最重要。
特に相性が良いのは以下。
（１）営業職（法人営業・無形商材）
警察官は「対人折衝」が強いので、実は営業と非常に相性が良いです。
- 初年度から年収400〜600万円が狙える
- 実力次第で20代でも年収800万〜1,000万を超える
- 体育会系・粘り強さ・コミュ力がそのまま成果に直結
（２）管理系職種（総務・労務・人事など）
- 入社時は400万前後でも、40代で大きく伸びる
- 警察官の“ルール遵守・書類の正確性・マルチタスク力”が武器になる
- 将来的にはマネジメント側に行きやすい
（３）セキュリティ関連（情報セキュリティ・リスク管理・企業危機管理）
- 年収水準は高く、需要も伸びている
- 警察官の「リスク察知力」や「防犯・危機管理の知識」が高評価
- 研修＋在職中の勉強で20〜30代でも十分狙える
（４）IT企業（カスタマーサクセス・フロント業務など）
- 未経験のハードルが最も低い
- 給与テーブルが伸びやすい
- “柔らかい対人力＋誠実さ”を評価してくれる企業が多い
スキルの見せ方｜“ただの経験”を“転職後の成果”へ変換する
面接や職務経歴書では「やってきたこと」ではなく “再現性のあるスキル” を示すのがコツ。
【例：巡査 → 法人営業のケース】
✗ 「地域の巡回や職務質問を担当していた」
◎ 「初対面の相手に短時間で信頼関係を構築し、必要な情報を引き出す力があります」
→ 営業で最も重視される“コミュニケーション力”に転換できる
【例：災害現場の対応→コーポレート職種への転換】
✗ 「災害現場での警備を担当」
◎ 「混乱状況の中でも冷静に判断し、複数の関係者を同時に指揮する調整力があります」
→ 経験を“価値”に翻訳できるかどうかで、提示される年収は大きく変わる
このほか、年収アップのカギは転職面接で“あなたの能力＝企業の利益”を結びつけて話せるかどうか。
警察官の経験は“企業語”に翻訳するだけで価値が一気に跳ね上がります。
資格取得の戦略｜“辞める前に取る”が年収アップの最短ルート
警察官が転職に強くなる資格は、実は多くありません。
むしろ 最小限でOKなので、在職中に必要なものだけ取っておくのがベスト。
どれも “辞める前の準備として最適” です。
結論：辞める前に整えるほど、“転職後の収入”は伸びる
転職は「勢い」より「準備」です。
特に警察官のキャリアは特殊であるため
- セルフブランディング
- 再現性のあるスキルの言語化
- 資格などの武器づくり
- 伸びる業界の選定
この4つを 在職中に整えておくことが、収入アップの成功率を最大化します。
辞めた後に準備するのでは遅く、辞める前に整えておくことで“二次被害”（収入低下・生活不安・転職難航）を防げます。
正しい手順を踏めば、警察官からの転職でも年収アップは十分可能です。
ゼロイチのメルマガで
＼“収入の不安”を解消する／
警察官から転職した人の体験談
チーム『ゼロイチ』に属する３人の元警察官に、実際の転職理由や当時の葛藤、そして今どう働いているのかを率直に語ってもらいました。
現場でしかわからない「本音」が詰まったリアルな体験談です。
職場の負担増で転職を決意／A県警／20代／巡査
■なぜ辞めたのか
交番勤務3年。
仮眠時間もまともに取れない当直勤務の繰り返しで、身体よりも“心の方”が先に限界を感じました。
事件・事故の対応はやりがいもありましたが、ふと「この働き方、10年後の自分は耐えられるのか？」と思ったのがきっかけです。
ただ…「辞めたい。でも辞めた後どうする？」
この不安が強くて、すぐに辞める決断はできませんでした。
■どんな仕事に就いたか
大手ハウスメーカーの営業職です。
もともと話すのは苦手じゃなかったし、警察官時代に鍛えられた“初対面の人でも物怖じしない力”が強みにできると思ったからです。
最初は「営業なんてやったことない…」と不安でしたが、正直、警察官時代の聞き取り・説明・報告スキルは営業職と相性抜群でした。
■年収はどう変わったか
• 警察官時代：年収約450万円（当時）
• 現在（27歳）：年収520万円
歩合もあり、数字が伸びると収入へ直結するのは正直うれしいです。
■辞める時に苦労したこと
・引き留め
・職場への気まずさ
・「辞めてどうするの？」という周囲の圧
この3つが本当にしんどかったです。
ただ、辞める前に
・営業に必要な資格
・転職サイトへの登録
・不動産知識の勉強
などを先にやっていたことで、不安はかなり軽減されました。
キャリアの可能性を広げるために動き出した／T県警／30代／巡査部長
フリーランスに転職（大家として独立）
30代男性
■なぜ辞めたのか
30歳を過ぎてから強く感じたのが、「このままだと収入は頭打ち」という現実。
結婚・子育てを考えると、昇給ペースの遅さに不安が増していきました。
そこで、在職中から副業として勉強していた不動産投資を軸に、独立する道を選びました。
■どんな仕事に就いたか
いわゆる“大家業”です。
ワンルームから始めて、今はアパート1棟＋区分2戸を保有しています。
「警察官→大家」なんて遠いように見えますが、
・調査力
・交渉力
・行政手続きへの理解
・真面目さ
これらがめちゃくちゃ役立ちました。
■年収はどう変わったか
• 警察官時代：年収約650万円
• 現在：家賃収入＋関連事業で約920万円
会社員ではなく、完全フリーランスです。
もちろん物件管理や空室リスクの不安はありますが、「自分で収入を積み上げていく感覚」がすごく楽しい。
■辞める時に苦労したこと
一番大変だったのは、「本当に食べていけるのか？」という自分の不安と向き合うこと。
あと、職場に言った時に「不動産？そんなの危ないぞ」と何度も言われたことですね。
でも在職中に以下を固めていたので、意外とスムーズでした。
• すでに2件の物件を保有
• 収支が黒字
• FPに相談して生活防衛資金を確保
• 辞めても半年は無収入でも問題ない状態
辞める前にどれだけ準備したかで、精神状態は大きく変わると痛感しました。
家庭との両立を見直し退職／K県警／40代／巡査部長
他官公庁へ転職
40代女性
■なぜ辞めたのか
警察官として20年近く勤務しましたが、「夜勤の負担」と「体力の衰え」がどうしても重く感じるように。
事件や事故対応は好きでしたが、子どもが中学生になり、「もっと家族時間を増やしたい」という思いが強くなり、転職を考え始めました。
■どんな仕事に就いたか
別の官公庁（行政機関）へ転職しました。具体的には、安全関連の審査・監督を行う部署です。
警察官の経験が非常に評価され、書類選考も面接もほぼ「即戦力扱い」でした。
行政の仕事は安定していて、夜勤もなく、本当に生活リズムが整いました。
■年収はどう変わったか
• 警察官時代：年収約620万円
• 現在：年収約580万円（若干ダウン）
年収は少し下がりましたが、
• 夜勤なし
• 土日祝休み
• 家庭時間が増える
• 心身への負担が激減
これらを考えると、転職して本当に良かったと感じています。
■辞める時に苦労したこと
40代での転職はやはり「本当に採用されるのか？」という不安が一番大きかったです。
しかし、
• 在職中に公務員試験対策を始めた
• 面接で話せる職務経験を整理した
• 受験する官庁ごとの業務研究をした
この準備が功を奏し、無事合格。
準備さえすれば40代でも十分いけると実感しました。
まとめ｜警察官からの転職は「辞める前の準備」が成功のステップ！
転職を成功させる鍵は、「辞める前に未来の不安を消す準備をしておくこと」に尽きます。
転職ってもっと怖いものだと思ってました。
怖いのは“準備がない転職”だ。
準備さえすれば、転職は人生を良くする“選択”になる。
…なるほど、逃げじゃなくて、未来を選ぶってことですね！
そのとおり。「辞める勇気」より「辞めても大丈夫な状態」を作る方が100倍大事。
今の働き方に限界を感じているなら、転職は“逃げ”ではなく“未来のための再設計”。
“転職したい”という気持ちは、悪いことでも弱さでもありません。むしろ 「人生を変えたい」という前向きなサイン です。
ただし──
何も準備しないまま辞めるのは、人生最大のリスク。
突発的に辞めるのではなく、
経済的準備 × スキルの棚卸 × 情報収集
この3つを同時に整えることで「後悔ゼロ」の転職ができます。
準備さえ整えば、「辞めたい」が「辞めても大丈夫」に変わります。
焦って辞めるより、準備して“選べる側”になって辞めるほうが、人生は圧倒的にうまくいく。在職中から少しずつ準備すること。これが“後悔しない転職”の唯一の近道となるのです。
そして──
警察官は本来、民間でも高く評価されるポテンシャルを持っています。
あなたが転職を考える理由は何であれ、あなたの未来の選択肢は今日から広げられます。
ゼロイチのメルマガで“在職中から未来を変える力”を手に入れる
警察官のままでは知らないで終わってしまう「収入の伸ばし方」があります。
これは、一般的な転職サイトやキャリアアドバイザーでも教えてくれません。
なぜなら──
「警察官の特殊性」を本気で理解している人がほとんどいないから。
そこでゼロイチでは、
- 元警察官のトレーダー 長谷川
- 現役警察官 M
この“警察の中と外の両方を知る2人”が、在職中から始められる収入戦略を体系的にまとめてお届けしています。
【メルマガ内容（一部）】
- 在職中から作れる“副収入の柱”の作り方
- 公務員が合法的にできる副収入戦略
- 転職で失敗しないための“二次被害”回避マニュアル
- 警察官特有の強みを武器に変える方法
- メルマガ読者限定の“無料Zoom相談”
転職を成功させるには、辞める前の準備がすべてです。
もしあなたが、「後悔しない転職をしたい」「今のうちに不安を減らしておきたい」「とにかく収入を安定させたい」そう思うなら、まずは無料メルマガから受け取ってください。
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よくある質問（FAQ）
警察官が転職すると年収は下がる？
ケースによるが、準備なく辞めると年収が下がる人が多い。
ただし、営業職や公務系、セキュリティ系に行くと平均年収が上がる人も多い。退職前にいくら貯めれば安心ですか？
状況により変わりますが、最低でも単身であれば3ヶ月分、扶養家族ありなら6ヶ月分が目安。プラスで転職活動費用（自己研修費等）も考慮。
警察官の経験は民間で評価される？
評価される。特に
・誠実さ ・危機管理能力 ・ストレス耐性 ・報連相の正確さ
は、民間企業にとって超重要。警察官でも転職エージェントを使うべき？
YES。
自分の市場価値がわかるので、転職の失敗率が下がる。転職前に何から始めればいい？
焦らずに資産形成の準備を始める。在職中に“収入の柱”を作っておくこと。
これが最優先。警察官を辞めたいけど家族に反対される
まずは在職中に資産形成を進め、「辞めても大丈夫な状態」を示すと理解が得られやすいです。
「将来のために資産を形成したいけれど、何から学べばいいかわからない…」
そんな警察官のために、新人警察官エンドウと上司ハコチョウの会話形式で、FXの基礎から実践までを学べる【警察×FX】シリーズ全10話 を用意しました！
エンドウが悩み、ハコチョウが解説するストーリー仕立てだから、初心者でも理解できる！
警察だからこそ、堅実な資産運用で人生を豊かに。
私とエンドウのやりとりを参考に、FXという選択肢を一歩ずつ学んでいきませんか？
ストーリーを順番に読み進めることで、FX初心者の警察官でも無理なく資産運用を学べます！
＼ まずはこの記事からスタートしよう ／
大手ハウスメーカー営業に転職
20代男性